Für einzelne Fragen
HR-on-Demand
Für deine konkreten HR-Fragen oder Projekte.
Wofür du mich holst
Sparringpartnerin bei zentralen HR-Fragen
Einzelne Projekte, die ich für dich übernehme
Stundenweise Unterstützung
Entlastung deines HR-Teams, mit externem Blick
So funktioniert es
Nach einer kurzen Schilderung deines Anliegens erhältst du ein Angebot mit allen Informationen.
Die Abrechnung erfolgt je Situation nach Stundensatz oder Pauschale.
Vorteile von HR-on-Demand
01
Maximale Flexibilität
Unterstützung genau dann, wenn du sie brauchst. Ohne Mindestlaufzeit oder festen Rahmen.
03
Schneller Zugang zu Expertise
Als externe Beraterin bringe ich sofort einsatzbereites Fachwissen mit. Durch meine jahrelange Erfahrung und Expertise ist auch keine lange Einarbeitszeit notwendig.
05
Entlastung des bestehenden Teams
Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen kannst du dich
auf das Kerngeschäft konzentrieren, während du die HR-Themaen auslagerst.
02
Kostenkontrolle
Du zahlst nur die tatsächlich genutzten Stunden und vermeidest dadurch hohe Fixkosten für interne Ressourcen.
04
Neutraler Blick von außen
Ich erkenne als Außenstehende Optimieriungspotenziale objektiv und neutral. Ich bin nicht beeinflusst durch interne Abläufe und kann so neue Impulse einbringen.
06
Skalierbarkeit nach Bedarf
Mein Leistungsumfang lässt sich schnell und einfach jederzeit erhöhen oder reduzieren. Immer passend zur aktuellen Situation in deinem Unternehmen.
"Marlene hat bei uns die HR-Abteilung von Grund auf aufgebaut und damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens geleistet. Sie hat Themen mit großem Engagement vorangetrieben, praxisnah umgesetzt und stets den Blick für das Wesentliche bewahrt.
Als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind wir keine HR-Profis – umso wertvoller war ihr fachlicher Input und die konsequente Umsetzung zahlreicher Projekte. Durch ihre strukturierte Arbeitsweise und ihr Gespür für Menschen hat sie entscheidend dazu beigetragen, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und nachhaltige HR-Strukturen zu etablieren.“
Mag. Alexandra Jakl
Geschäftsführende Gesellschafterin der smc Steirer Mika & Comp. WT GmbH