Ein Gespräch von 120 Minuten und eine schriftliche Auswertung mit rund 5 Seiten: wo du stehst, was gut läuft, wo Lücken sind und womit du anfängst.

Für alle KMU und Start-ups mit 3 bis 55 Mitarbeiter:innen, die Aufgaben in der HR haben und sich einen Überblick über ihren aktuellen Stand verschaffen wollen.

Wenn du dich nach dem HR-Prozess-Check dazu entscheidest, weiter in deine HR-Strukturen zu investieren, wird dir der HR-Prozess-Check zu 100% auf MKP Signature angerechnet (innerhalb von 60 Tagen anch dem Prozess-Check). Der Betrag wird dann von der Anzahlung abgezogen.

Ja, er ist die Basis unseres Gesprächs. Du hast bis 3 Werktage vor dem Termin Zeit, mir den kurzen Fragebogen ausgefüllt zu schicken.

Ja, eine Terminverschiebung ist bis 2 Werktage vor dem Termin kostenlos möglich. Schreibe mir dazu am besten auf office@mkp-beratung.com.

Bis 2 Werktage vor dem Termin ist eine kostenlose Verschiebung möglich. Bei späteren Verschiebungen werden 50% der Kosten in Rechnung gestellt. Bei Nichterscheinen zum Termin ist der gesamte Betrag fällig.

Nein. Der HR-Prozess-Check ist keine Rechtsberatung oder Compliance-Prüfung und enthält auch keine Lohnverrechnung.