HR on demand
Egal ob als strategische Sparringpartnerin in zentralen HR-Fragestellungen, individuelle Projektübernahmen oder stundenweise Unterstützung in der HR, mit dem „HR on Demand“-Service kannst Du ganz unkompliziert genau die Unterstützung wählen, die Du gerade benötigst.
Schnell, bedarfsgerecht und ohne langfristige Bindung.
Vorteile von
"HR on demand"
01
Maximale Flexibilität
Unterstützung genau dann, wenn sie gebraucht wird. Ohne Mindestlaufzeit oder festen Rahmen.
03
Schneller Zugang zu Expertise
Als externe Beraterin bringe ich sofort einsatzbereites Fachwissen mit. Durch meine jahrelange Erfahrung und Expertise ist auch keine lange Einarbeitszeit notwendig.
05
Entlastung des bestehenden Teams
Du und Deine Mitarbeiter:innen könnt euch auf das Kerngeschäft konzentrieren, während die HR ausgelagert wird.
02
Kostenkontrolle
Du zahlst nur die tatsächlich genutzten Stunden und vermeidest dadurch hohe Fixkosten für interne Ressourcen.
04
Neutraler Blick von außen
Als externe Beraterin erkenne ich Optimieriungspotenziale objektiv und neutral. Ich bin nicht beeinflusst durch interne Abläufe und kann so neue Impulse einbringen.
06
Skalierbarkeit nach Bedarf
Mein Leistungsumfang lässt sich schnell und einfach jederzeit erhöhen oder reduzieren. Immer passend zur aktuellen Situation in Deinem Unternehmen.